Ser creíbles : el problema de las empresas para atraer empleados talentosos
Un 65% de las personas repensó el rol del trabajo en sus vidas, un 56% sintió deseos de contribuir más a la sociedad y un 52% comenzó a cuestionarse el por qué de aquello que hacía día tras día en la oficina. De lo contrario parecería deducirse que las empresas que buscan ser exitosas en el mercado, cautivar el mejor talento y posicionarse reputacionalmente frente a sus clientes deben concentrar sus esfuerzos en definir un propósito elevado.
Source: perfil.comPublished on 2023-02-20